經管理層研究決定，銷售一部與銷售四部合并，統一由銷售一部方統一管理，負責合并后所有人員的業績考績，綜合能力考核，以及對團隊的技能知識培訓等。向上直接對銷售總監負責。

        原銷售四部吳紅調入管理部，負責人事部分的全部工作，具體工作職責研究后再公布。

         以上自2011年6月5日后開始執行！